Viel Spaß an kontinuierlichem Lernen
Roger Plum, Einkaufsleiter Deutsche Glas, Aachen

Roger Plums Karriere begann 1997 bei der SAINT-GOBAIN GLASS Deutschland (damals noch VEGLA), dem Schwesterunternehmen der Saint-Gobain Deutsche Glas.

Als Diplomand im Bereich Zentrales Management begleitete Roger Plum dort die Entwicklung einer komplexen Abfalldatenbank – ein aufwändiges Projekt, das von der Europäischen Union gefördert wurde und an dem neben der VEGLA noch weitere Unternehmen beteiligt waren. Nach Abschluss der Diplomarbeit blieb Roger Plum dem Unternehmen erhalten, um die Abfalldatenbank weiterhin als studentische Hilfskraft zu betreuen, bis er 2000 seine zweite Diplomarbeit in seinem Zusatzstudiengang zum Wirtschaftsingenieur abgeschlossen hatte – wieder bei der VEGLA. Aufgabe war diesmal eine Angebotsbewertung für den Neubau einer Gemengeanlage in Köln-Porz.

„Meine erste Kaltreparatur als Projekteinkäufer war besonders beeindruckend“
Das Engagement zu Studentenzeiten zahlte sich aus: Roger Plum wurde im Januar 2000 von SGGD als Einkäufer für den Bereich Investitionen übernommen. Seine vorwiegende Aufgabe: Die Betreuung zahlreicher Kaltreparaturen in den Werken der SGGD, mit Investitionsvolumina von bis zu 30 Millionen Euro.
2005 wurde Roger Plum zum Leiter des strategischen Einkaufs bei der SAINT-GOBAIN GLASS Deutschland ernannt. Im Januar 2007 wechselte er zur Saint-Gobain Deutsche Glas. Mitte 2007 wurde Roger Plum Einkaufsleiter der Deutschen Glas. Hier genießt er vor allem den Gestaltungsfreiraum, neue Strukturen schaffen zu können.

Neben vielem anderen schätzt Roger Plum, in Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen mit den Vorgesetzten persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu entwickeln. Und so hat er in den letzten Jahren vielfältiges Wissen erlernen und zahlreiche Fähigkeiten erweitern können, z.B. Zeitmanagement, Mitarbeiterführung, Präsentationstechniken und viele fachliche Themen. Und Ideen für weiteres Lernen hat er noch genug. 
 
 

 

Einblicke in verschiedenste Abläufe und Bereiche
Martin Rigaud, Zentrale Technik Deutsche Glas, Aachen

Auf der Suche nach einer Diplomandenstelle im Rheinland stieß Martin Rigaud eher zufällig auf die Saint-Gobain Deutsche Glas – obwohl Saint-Gobain für ihn als Franzose gar keine Unbekannte war. Der Kontakt zur Deutschen Glas kam über eine in seiner französischen Heimat ansässige Non-Profit-Organisation zu Stande, deren Aufgabe darin besteht, aus der Region Rhône-Alpes stammende Unternehmen bei deren Internationalisierung zu unterstützen.
Martin Rigaud trat seine Diplomandenstelle beim Deutsche Glas-Werk KINON Porz an. Ein Glücksfall: Während der sechs Monate als Diplomand lernte Martin Rigaud nicht nur das Unternehmen, sondern auch den ihm vorher unbekannten Glassektor schätzen.

„Es macht Spaß zu sehen, wie eigene Ideen realisiert werden.“
Nachdem Martin Rigaud während seiner Diplomandenzeit die verschiedenen Bereiche und Niederlassungen kennenlernen konnte, bewarb er sich im Anschluss an sein Diplom im April 2006 auf eine Stelle bei der Zentralen Technik – zumal er bei der überall in Europa tätigen SAINT-GOBAIN-Gruppe auch die Chance sieht, eines Tages wieder nach Frankreich zurückkehren zu können. Die Tätigkeit bei der Zentralen Technik ist abwechslungsreich und lässt viel Raum für eigene Ideen: Jeder Betrieb der Deutschen Glas hat seine einzelnen Abläufe, einzelne Produkte und Kundenstrukturen, so dass sich jedes Investitionsprojekt immer ein bisschen anders gestaltet. Außerdem erlaubt die Arbeit auch viel Einblick in die verschiedenen Werke der Deutschen Glas: Aus einem einfachen Kapazitäts-Audit vor Ort kann sich ein spannendes Projekt entwickeln.

Inzwischen ist Martin Rigaud auch Projektleiter für einen neuen ESG-Biegeofen bei Döring Glas in Berlin. Besonders die Zusammenarbeit von Zentraler Technik und den Mitarbeitern in den Betrieben vor Ort hat es Martin Rigaud angetan: „Wir kommen als Zentrale Technik mit Methoden und Ideen, das Know-How haben vor allem die Leute in den Betrieben. Diese Kombination macht’s.“